CCFA访学旅-企业大学联盟走进兴隆商学院于9月8-9日在沈阳如期召开，本次参访活动的主题是基于企业文化的连锁零售企业团队建设方面展开交流。本次活动共有来自超市发、京客隆、金好来、烟台振华、劝宝等20名代表参与了此次活动，近距离体会基于兴隆大家庭企业文化的人员激励。

CCFA企业大学联盟走进兴隆大家庭-代表合影留念

第一天下午，由兴隆大家庭商业集团管理总裁姜凌女士为大家做了题为“基于企业文化的人员激励”的分享。兴隆大家庭的经营理念是将兴隆打造成一个没有血缘的大家族，虽然员工来自四面八方，素不相识，但共同的事业、共同的利益让我们建立共同的情感，成为家族的兄弟姐妹。兴隆面对市场、面对竞争，我们的大家族要生存，要长久，必须要有利润、有发展，必须跟上时代步伐，只有这样，共创共享的理念才能实现。姜总通过生动的案例诠释了分成制、兴隆标兵、家族级别、兴隆技能、兴隆干训、企业奥运等多角度的人员激励办法，使得大家受益匪浅。连锁协会行业人才发展部的程浩楠也从国内外对于企业大学的研究中梳理和分析了企业大学未来的发展趋势。以全世界的第一所企业大学通用电气的克劳顿学院为例，跟大家分享了企业大学在不同发展阶段的特点和使命。

沙龙环节是在晚餐之后举行的，大家利用饭后的点滴时间进行交流。在下午分享时我们将参会代表分成四组，每组在组长的带领下讨论并确定各自关心的话题，每组1-2个题目，然后各组就所确定的问题展开。同时也与兴隆商学院的王生院长和高魏副院长交换了意见，并重点交流了兴隆在大学生就业、人员激励机制等具体实施等。当天晚上也恰逢商学院培训班联欢，代表与兴隆员工充分交流分享，近距离感受大家庭的企业文化，收获颇丰。

兴隆大家庭管理总裁姜凌在做分享

部分参访代表与兴隆大家庭李维龙董事长合影留念

第二天上午，由兴隆商学院副院长高巍先生以题为“搭建网络平台 助力全员培训”给大家做了分享。本次分享重点是跟各位分享了兴隆网络商学院的建立和目前运行情况，网络商学院的建立也是基于现代连锁企业培训碎片化等特点应运而生的，兴隆网络商学院起步于2016年的5月隶属于集团管理部商学院，目前已有1.5万人通过在线学习网络商学院的课程。目前网络商学院的课程已逐步将四阶职位的员工，具体包括经理入职培训、部经理培训、商场经理、企业班子的培训课程以视频、音频、课件、讲义、文章等形式分享在互联网上，通过微信公众号“兴隆大家庭商学院”共享给员工的方式予以传播和推广。接着，高院长又和大家分享了一门“老板思维”课程，此门课程只要是针对集团中高层的后备领导干部而开设的。高院长通过一系列案例和学员进行互动，让大家能够养成老板思维，站在领导的立场来思考问题，使大家开阔了眼界，也丰富了此次参访内容。

兴隆商学院副院长高巍先生在做分享

  本次活动得到了辽宁兴隆大家庭的大力支持，在此表示感谢。同时，我们也期待更多企业大学的参与。

关于CCFA企业大学联盟

中国连锁企业大学（培训中心）联盟于2014年7月由中国连锁经营协会发起并成立。 联盟目前由苏宁、华润、家乐福、人人乐、麦当劳、天虹、麦德龙、红星美凯龙、吉野家、大润发、如家、福奈特等百家企业大学或培训中心组成。

联盟旨在搭建国内最具权威的连锁行业企业大学交流平台，让各企业大学的管理者和组织者在联盟中分享不同的宝贵经验和知识，共促进步和发展。联盟将整合行业资源，开展教材合作开发、课程共享及联合采购等工作，并将举办教育沙龙、优秀内训师评选、企业大学年会、行业技能大赛、企业大学互访等多种活动，探索既与国际接轨又切合中国国情的企业大学建设、运营及管理模式。

进一步了解活动内容，请致电010-68784912、68394405 邱女士、程先生