9月6-7日，CCFA访学旅148期校企委走进天虹访进行访学交流。本次访学旅得到了委员们的积极响应，共有30余家委员单位的51位代表参加。

6日上午，天虹股份副总经理吴健琼女士做开场致辞，对与会代表参会表示热烈欢迎，并表示天虹一定拿出最干货的分享、最热情的接待让大家不虚此行。接下来，天虹战略发展总监围绕天虹发展战略、人力资源总监徐楠围绕战略转型下人力资源变革实践、天虹商学院执行院长尤志略围绕天虹人才梯队培养体系做了深度分享。天虹快速的战略转型、扁平化的组织架构、用心打造学习型组织、对学生系统的入职培养和清晰的职业晋升通道，得到了与会代表的称赞，尤其是院校代表，认为天虹这样的企业正是他们校企合作所寻找的伙伴。

6日下午，天虹为大家安排了满满的门店参观形成。分别参观天虹旗下的君尚3019、天虹&腾讯智慧零售实验室、宝安购物中心、Discovery百货+Space生活超市，天虹百花齐放的业态，高科技的多维助力，将生活品质融入购物场景设计，让顾客处处发现美好生活并实现便捷的消费，一切设计都是从消费者的角度出发。尤其是有别于传统的百货的君尚3019，里面有文艺调调的书吧、烹饪、蓝染等互动体验空间，有独立设计师品牌，跨界生活馆等特色零售，还有主题餐厅和高品质各类艺术展览、文化交流会、大型文创赛事等。能为消费者提供一站式高密度美好生活解决方案。还有天虹和腾讯合作的零售智慧实验室，能以秒为记时时观测全国六大区销售情况，同时显示各单品、品牌、品类的变化情况等，代表们无不对天虹的探寻精神点赞。

7日上午，是嘉宾论坛和分组讨论汇报环节，代表们深剖校企合作痛点，寻求解决方案。企业需求量大院校供给有限、入职后流失率高、院校培养人才不适用与企业、行业认可度偏低等问题一直困扰校企双方多年。代表们经讨论认为，校企学生三方一定将心比心，推己及人，校企双方要提前渗透，互相了解，鼓励校企双方共同开发课程，部分课程由企业全面讲授，做好对学生的知识学习、门店实习、就业服务的把控，企业方也要重视对学生的人文关怀和有效激励，这样，学生才能引的进来，留的下来，用的长久。同时，代表们也呼吁协会应更大强度的发挥平台作用，多组织校企合作的巡回场活动，将现有点对点的对接提升为面对面全方位的对接。

本次访学活动前夕，协会还在5日下午召开了2018校企委主任会议，10位主任委员到场参会，会上大家围绕校企委既定工作和下一步重点工作做了深入探讨，提出了诸多可操作、有创意、能落地的想法。

感谢天虹对本次访学旅的大力支持和对行业人才发展做出的积极探索！