《2022 CCFA连锁企业员工关爱实践案例集》发布

优秀的雇主品牌将极大提升企业对优秀人才的吸引力，打造优秀的雇主品牌，一个重要的支撑就是有效的员工关爱。尤其是当下疫情尚未平息，连锁企业在保民生方面发挥着巨大的作用，这些离不开企业员工在一线的辛勤付出，因此当下员工关爱在企业的落地与创新比以往任何时候都更加重要。 为进一步引导广大连锁企业关爱员工，形成积极向上的企业文化，树立良好的雇主品牌，吸引更多优秀人才，根据中国连锁经营协会《关于开展会员企业2021年经营状况调查统计与创新案例征集工作的通知》（中连协[2022]1号）要求，2022年，中国连锁经营协会首次开展“员工关爱”的专题案例征集活动。秉持发现典型做法，推广创新实践的指导思想，围绕“身心健康”、“公司制度”、“职业发展”、“薪酬福利”、“工作氛围”、“家庭关怀”等方面的员工关爱举措，面向广大连锁企业征集优秀实践案例。经过甄选，26家企业提报的31个案例最终入围《2022CCFA连锁企业员工关爱实践案例集》。 《案例集》汇聚了零售、餐饮、生活服务等多个业态连锁企业在“员工关爱”方面的创新实践。既有高效实用的方法和工具，也有精心打造的人文关怀。我们希望，通过这本《案例集》，能够帮助您企业更好地了解行业企业的创新做法，在学习之余能够为自身的“员工关爱”规划与实施带来启发，突破固有的思维界限，起到开拓思路，探寻方法的作用，并最终取得实质成效。在此，衷心感谢积极申报和为《案例集》撰写贡献智慧的单位和个人。