2025人力资源与组织提效创新实践案例集发布

当下，连锁零售行业高质量、快速发展，连锁企业的人力资源与组织管理工作日益精细化和高效化。人力资源管理与组织能力建设水平对于促动企业的战略落地、提质增效、转型升级等方面至关重要。为深入洞察与展示行业创新做法，增进企业间的经验交流，优化管理策略与提升组织运行效率。2025年，中国连锁经营协会继续开展“人力资源与组织提效”创新实践案例征集活动。 此次活动旨在深入挖掘和展示行业企业人力资源管理与组织优化方面的创新实践，为会员单位提供丰富的参考经验和灵感来源。经过征集、评选、入选等阶段，34篇案例最终入选《2025连锁业人力资源与组织提效创新实践案例集》。《案例》包含“AI在人力资源领域的应用”、“企业文化升级促动业务融合”、“现代企业规范治理”、“数字化人才培养”等四个维度，汇集了零售、餐饮、生活服务等多个业态连锁企业和商科院校的创新实践。 我们期望，通过分享这些宝贵的实践案例，能够激发更多企业的创新活力，将这些案例中的先进理念和方法融入到自身的经营管理中，结合实际情况加以运用，不断提升组织和人力资源管理效能。 在此，我们向所有积极申报并贡献智慧的单位和个人表示衷心的感谢。

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